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CURSUS

Manager
CONSCIENCE

Pour vous inscrire, ou pour avoir plus d'informations,
contactez Fabienne L'Heureux

Manager reste un équilibre au quotidien !

Face au contexte de plus en plus exigeant vécu par les entreprises,
le manager se doit d’être attentif à garder son axe et son centre en déployant son ajustement créateur. 

Prendre du recul pour mettre en place un management bienveillant et adapté, quel objectif !
Et vous, où en êtes-vous ?

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Ce
CURSUS
de
formation

☉ se décline en 5 modules distincts et complémentaires
☉ s’envisage comme une progression cohérente
☉ s’échelonne sur environ 9 mois

Les sujets abordés dans ce cursus

 La posture  L’assertivité
 La communication  La motivation  L’engagement
 La délégation  La régulation  Le recadrage
 Des plans d’actions à mettre en place  Des objectifs à fixer

10 jours (2 jours x 5)

9 stagiaires maximum

En résidentiel

Pré-requis
Avoir une équipe

Tarifs & Délais d’accès
Nous consulter

Référent Handicap
Fabienne L’Heureux

Référent pédagogique
Fabienne L’Heureux

1er module [2 jours]

Objectifs :
Connaître les objectifs de l’entreprise
 Connaître sa mission, sa fonction et son rôle de manager
 Savoir les communiquer
 Poser un cadre
 Créer une communauté managériale

2ème module [2 jours]

Objectifs :
Comprendre les axes de la motivation
 Identifier ses collaborateurs
 Adapter son management
 Prioriser
 Déléguer

3ème module [2 jours]

Objectifs :
 Comprendre les enjeux du management transverse
 Convaincre sans autorité hiérarchique
 S’approprier le processus de l’entretien annuel et ses enjeux
 Apprécier le niveau de maîtrise des compétences de ses collaborateurs par rapport aux requis du poste
 Maîtriser sa communication et générer un dialogue constructif

4ème module [2 jours]

Objectifs :
 Repérer les éléments de conflits
 Gérer les conflits
 Anticiper les conflits
 Savoir dire non
 Recadrer
 Sanctionner

5ème module [2 jours]

Objectifs :
 S’auto-évaluer
 Maîtriser sa communication en public
 Assumer sa posture de manager
 S’approprier la globalité de la formation

Vous pourrez repérer …

— Votre évolution
— Votre manière de communiquer
— Les différents types de collaborateurs
— Votre comportement et celui de vos collaborateurs

Vous réussirez enfin …

— A prendre du recul
— A challenger vos équipes et votre propre management
— A avoir une vision positive et ajustée de vous-même
— A repérer vos croyances et vos représentations

Encore un énorme merci à vous. J’ai tellement grandi grâce à vous. Vous n’êtes pas à l’abri d’un coup de fil de ma part.

Mise en pratique effectuée grâce à tous les outils que vous nous avez transmis.

Les mises en situation nous sortent de la zone de confort et sont efficaces.

Fabienne, tu as su me booster et me faire comprendre qu’il ne faut pas avoir peur … il faut se préparer.

Le binôme était formateur et nous a mis en dynamique.

La co-animation était top. Vous vous complétez et ça nous a beaucoup apporté.

Un processus pédagogique
en 4 phases ⟶

Un fil rouge : Simplifier — Prioriser

Satisfaction 2021

4,25 / 5

25% des participants évoluent vers un poste plus « important » durant la formation.

Des préalables
impliquants …

Rendez-vous avant la formation avec les hiérarchiques
Envoi d’un questionnaire
Proposition de réflexion en amont de la formation

Une animation challengeante …

Plénières en début et fin de formation avec les hiérarchiques et les RH
Implication des hiérachiques
Workshops / ateliers
Retours en petits groupes

Un processus d’évaluation éprouvé

Nous alternons les apports théoriques,
et les mises en situation / exercices d’application / expériences
tout au long de la formation.
Des outils / applis valident l’assimilation théorique et pratique.

NOS AUTRES FORMATIONS

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