FORMATION
Les CLEFS
du MANAGEMENT
Pour vous inscrire, ou pour avoir plus d'informations,
contactez Fabienne L'Heureux
Cette formation
existe en e.learning.
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Manager, oui ! Mais comment ? Etre agile, oui ! Mais comment ?
Vous permettre de prendre le temps de vous arrêter pour comprendre votre propre fonctionnement ou celui de votre équipe.
Mieux connaître votre équipe pour mieux adapter votre management à chacun,
quelques soient son âge ou sa génération.
S’auto-évaluer avec les questionnaires qui permettent de situer son mode managérial
et sa manière de communiquer.
Un manager qui ne sait pas communiquer
n’est pas un manager.
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OBJECTIFS
☉ Mieux communiquer
☉ Assumer sa mission et ses responsabilités
☉ Motiver son équipe
☉ Evaluer son équipe
☉ Collaborer avec les autres services
![Agenda blanc-01](https://www.coachings.pro/wp-content/uploads/2020/04/Agenda-blanc-01.png)
2 x 2 jours
![Equipe blanc-01](https://www.coachings.pro/wp-content/uploads/2020/04/Equipe-blanc-01.png)
9 stagiaires maximum
![C'est ici blanc-01](https://www.coachings.pro/wp-content/uploads/2020/04/Cest-ici-blanc-01.png)
En résidentiel
![Picto CoachingS Déploiement](https://www.coachings.pro/wp-content/uploads/2020/03/Picto-CoachingS-Déploiement.png)
Pré-requis :
Manager une équipe
![Picto Coaching-22](https://www.coachings.pro/wp-content/uploads/2022/01/Picto-Coaching-22.png)
Tarifs & Délais d’accès
Nous consulter
![Picto Coaching-24](https://www.coachings.pro/wp-content/uploads/2022/01/Picto-Coaching-24.png)
Référent Handicap
Fabienne L’Heureux
![Picto Coaching-23](https://www.coachings.pro/wp-content/uploads/2022/01/Picto-Coaching-23.png)
Référent pédagogique
Fabienne L’Heureux
Vous pourrez repérer …
— Ce que veut dire « manager »
— Comment fonctionne la motivation
— Comment fonctionnent les différents styles de management afin de trouver le vôtre
— Les principe de l’assertivité
— Vos collaborateurs en difficulté et ceux à potentiel qu’il faut faire évoluer
Vous réussirez enfin …
— A évaluer correctement et justement vos collaborateurs pour les faire évoluer vers l’autonomie
— A poser des limites et des règles, à prioriser et déléguer
— A créer vos plans d’actions
— A gérer les situations difficiles
— A célébrer le succès
Un processus pédagogique
en 4 phases ⟶
Un fil rouge : Simplifier — Prioriser
Satisfaction 2021
4 / 5
![Méthodes pédagogiques](https://www.coachings.pro/wp-content/uploads/2022/01/Methodes-pedagogiques.png)
Des préalables
impliquants …
☉ Rendez-vous avant la formation avec les hiérarchiques
☉ Envoi d’un questionnaire
☉ Proposition de réflexion en amont de la formation
Une animation challengeante …
☉ Plénières en début et fin de formation avec les hiérarchiques et les RH
☉ Implication des hiérachiques
☉ Workshops / ateliers
☉ Retours en petits groupes
Un processus d’évaluation éprouvé
☉ Nous alternons les apports théoriques,
et les mises en situation / exercices d’application / expériences
tout au long de la formation.
☉ Des outils / applis valident l’assimilation théorique et pratique.