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CABINET DE COACHING
& DE FORMATION

COACHING DE DIRIGEANTS
COACHING D’ÉQUIPES
FORMATIONS PROFESSIONNELLES
SUPERVISION

Déployer votre précieux …
on pourrait penser à un clin d’oeil au Seigneur des Anneaux !
Et pourquoi pas ?

Le précieux, c’est surtout pour moi l’Humain en entreprise.
Le précieux, c’est mettre du coeur dans la relation.
Le précieux, c’est le grain de sable qui devient une perle,
c’est le charbon qui devient diamant.

Déployer votre précieux, c’est faire du grain de sable, une perle.
Déployer votre précieux, c’est oser dire, c’est être plein, entier, être soi !
Déployer votre précieux, c’est déployer toute votre dimension affective, cognitive et corporelle.

Votre précieux, c’est ce que vous n’osez plus voir de vous,
et que nous ferons émerger ensemble !

Fabienne L’Heureux
Fondatrice de CoachingS

des
FORMATIONS
innovantes

des
COACHINGS
transformants

CoachingS, c’est …

CONSULTANTES
PASSIONNÉES

ANNÉES
D’EXPÉRIENCES

COACHÉS
MOTIVÉS

STAGIAIRES
HEUREUX

TOUJOURS AUTANT
DE PLAISIR
PORTRAIT

Fabienne L’Heureux

Femme humaniste,
femme de coeur
et femme entrepreneure,
Fabienne L’Heureux
s’engage depuis près de 25 ans
auprès d’entreprises et d’organisations
pour qui l’humain reste une valeur forte.

S’ENGAGER

S’engager, c’est envisager un partenariat pérenne et transformateur, grâce à une posture qui permet de créer un lien suffisamment solide pour travailler ensemble. S’engager, c’est un coach ou un formateur qui ose dire ce qu’il ressent dans l’ici-et-maintenant, dans une relation vraie et sans concesion. 

TOUCHER

Parce que la confiance est créée, nos clients osent dire leurs incertitudes, leurs doutes, afin de dépasser les non-dits étouffants et enfermant certains managers dans l’inertie. Toucher, c’est aussi expérimenter, dans la sécurité et la bienveillance, la prise de risques. C’est agir et [se] dire autrement, pour enfin faire basculer ses habitudes et ses croyances.

DÉPLOYER

Déployer et se déployer, c’est aller dans une énergie d’action, en s’appuyant sur ses propres ressources, dans une perspective d’avenir. C’est aussi générer des relations constructives et authentiques pour retrouver une dynamique et une réelle motivation chargée de sens. Enfin, c’est concrétiser, dans une spirale positive, des projets que l’on imaginait hors de portée.

Nous nous engageons à …

Accélérer

les changements que vous attendez dans votre entreprise

Renforcer

votre stratégie et votre culture d’entreprise

Contribuer

à la dynamisation de votre management et de vos équipes

Atteindre

les objectifs que nous aurons définis ensemble

Communiquer

et travailler en transparence avec vos équipes RH

Évaluer

la pertinence des actions menées et ajuster régulièrement

Gagner

la confiance de vos collaborateurs afin de développer la leur

Etre garant

de la confidentialité et du cadre

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