FORMATION

votre FORMATION
sur MESURE

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contactez Fabienne L'Heureux

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Notre pédagogie au service de votre créativité,
singularité, humanité, pérennité.

Se former, c’est acquérir de nouvelles compétences, favoriser l’efficacité professionnelle
et le développement personnel des hommes.
En ce sens, nous vous accompagnons dans votre évolution
et vous préparons à relever les défis d’un monde en constante mutation.
A l’occasion d’entrevues individuelles avec vos équipes, en partenariat avec les DRH,
nous élaborons des stages « sur mesure » au plus près de vos besoins spécifiques.
Par ailleurs, un catalogue de formations a été créé pour répondre aux attentes les plus courantes.

Vous avez des idées ?
CoachingS est le cabinet qui saura répondre à vos besoins.

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NOUS CONTACTER

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OBJECTIFS

Chez CoachingS, notre plus grande satisfaction est de voir nos participants évoluer, prendre conscience de leur façon de manager, se remettre en question et comprendre que le management est un chemin qui permet aux équipes, et à l’entreprise, de se déployer.

Notre pédagogie met au centre de nos processus et de nos interventions la créativité, la prise de risques, la communication et l’intelligence émotionnelle.

Nous le déciderons ensemble

9 stagiaires maximum

En résidentiel ou en vos locaux

Pré-requis
aucun

Tarifs & Délais d’accès
Nous consulter

Référent Handicap
Fabienne L’Heureux

Référent pédagogique
Fabienne L’Heureux

Vous pourrez repérer …

— A l’issue des formations, des actions concrètes élaborées par les participants
— Un suivi via des réunions téléphoniques ou des accompagnements individuels
— Des transformations chez vos collaborateurs

Vous réussirez enfin …

— A avoir un interlocuteur engagé auprès de vous et de vos équipes
— A voir l’impact des formations sur le terrain

CONTACTEZ-NOUS POUR OBTENIR LE PROGRAMME DÉTAILLÉ DE CETTE FORMATION

Un processus pédagogique
en 4 phases ⟶

Un fil rouge : Simplifier — Prioriser

L’implication réelle du management et des Ressources Humaines fait tout la différence, avant, pendant et après le cursus.

Des préalables
impliquants …

☉ Rendez-vous avant la formation avec les hiérarchiques
☉ Envoi d’un questionnaire
☉ Proposition de réflexion en amont de la formation

Une animation challengeante …

☉ Plénières en début et fin de formation avec les hiérarchiques et les RH
☉ Implication des hiérachiques
☉ Workshops / ateliers
☉ Retours en petits groupes

Un processus d’évaluation éprouvé

☉ Nous alternons les apports théoriques,
et les mises en situation / exercices d’application / expériences
tout au long de la formation.
☉ Des outils / applis valident l’assimilation théorique et pratique.