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FORMATION

passer de
COLLÈGUE à HIÉRARCHIQUE

Quoi de plus délicat que de devenir
le hiérarchique de ses anciens collègues ?

Votre costume est devenu trop étroit ?
Il n’y a pas d’autres choix que de changer de posture et de vous déployer.
Nous vous accompagnons dans ce moment sensible, autant pour vous-même que pour vos équipes.

C’est un passage incontournable pour gagner votre légitimité.
Et si la transformation devenait seraine ?

OBJECTIFS

Assumer son poste face aux anciens collègues
Investir sa mission, assumer ses responsabilités
Prendre la parole en public
Evaluer ses premiers pas dans la prise de poste
Créer son plan d’intégration

2 jours

9 stagiaires maximum

En résidentiel

Pré-requis :
aucun

Tarifs :
Nous consulter

Référent Handicap
Fabienne L’Heureux

Référent pédagogique
Fabienne L’Heureux

Vous pourrez repérer …
Vous réussirez enfin …
Vous pourrez repérer …

— Vos représentations qui vous bloquent dans votre prise de poste …
— Ce que vous avez déjà fait depuis votre prise de fonction …
— Ce qu’il vous reste à faire …
— Comment vivre les renoncements possibles et gérer la frustration éventuelle …

Vous réussirez enfin …

— A assumer vos posture hiérarchique …
— A partager votre vision …
— A poser des règles …
— A créer vos plans d’actions …

Un processus pédagogique
en 4 phases ⟶

Un fil rouge : Simplifier — Prioriser

Des préalables
impliquants …

Rendez-vous avant la formation avec les hiérarchiques
Envoi d’un questionnaire
Proposition de réflexion en amont de la formation

Une animation challengeante …

Plénières en début et fin de formation avec les hiérarchiques et les RH
Implication des hiérachiques
Workshops / ateliers
Retours en petits groupes

Un processus d’évaluation éprouvé

Nous alternons les apports théoriques,
et les mises en situation / exercices d’application / expériences
tout au long de la formation.
Des outils / applis valident l’assimilation théorique et pratique.

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