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FORMATION

Sur le chemin du leadership

LA POSTURE DE LEADER

Pour vous inscrire, ou pour avoir plus d'informations,
contactez Fabienne L'Heureux

Le leadership,
c’est une posture à adopter et une discipline à tenir

Le leadership, c’est avant tout une vision pour l’entreprise, l’équipe, le service !
Etre leader, c’est être « entrepreneur », c’est aller de l’avant.
Etes-vous prêt à permettre à vos manager d’oser la vision ?
Etes-vous prêt à les amener à tisser le lien et la confiance nécessaire pour être suivis ?
Nous vous invitons à prendre le recul nécessaire par rapport à votre quotidien
et à mieux vous connaître pour acquérir cette posture.

Et vous ? Etes-vous prêt à prendre le risque de vous dévoiler ?

Pour vous inscrire, ou pour avoir plus d'informations,
contactez Fabienne L'Heureux

OBJECTIFS

Appréhender les fonctions du leadership
Evaluer ses compétences personnelles de leader
Développer ses compétences de leader
Construire sa vision et la formaliser
Développer son impace et son charisme

2 jours

9 stagiaires maximum

En résidentiel

Pré-requis
aucun

Tarifs & Délais d’accès
Nous consulter

Référent Handicap
Fabienne L’Heureux

Référent pédagogique
Fabienne L’Heureux

Vous pourrez repérer …

— Quelles compétences et quelle posture définissent le leader …
— Quelles sont vos représentations vous empêchant d’être un leader …
— Comment développer votre intelligence émotionnelle …
— L’état de votre alignement interne

Vous réussirez enfin …

— A avoir une vision claire et motivante, et à la présenter avec charisme
— A générer et entretenir la confiance
— A devenir force de proposition
— A assumer votre posture de leader en toute tranquillité

Un processus pédagogique
en 4 phases ⟶

Un fil rouge : Simplifier — Prioriser

Des préalables
impliquants …

Rendez-vous avant la formation avec les hiérarchiques
Envoi d’un questionnaire
Proposition de réflexion en amont de la formation

Une animation challengeante …

Plénières en début et fin de formation avec les hiérarchiques et les RH
Implication des hiérachiques
Workshops / ateliers
Retours en petits groupes

Un processus d’évaluation éprouvé

Nous alternons les apports théoriques,
et les mises en situation / exercices d’application / expériences
tout au long de la formation.
Des outils / applis valident l’assimilation théorique et pratique.

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