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CoachingS, Qui sommes-nous ?

par | 20 04 2020 | A propos de nous

Fabienne
L'HEUREUX
PRÉSIDENTE DE COACHINGS

Fabienne L'Heureux est coach de dirigeants, formatrice professionnnelle et superviseuse de coachs et de manager.
Sa conviction : l’évolution des potentiels humains de l’entreprise sont gages de succès et de pérennité pour celle-ci.
CoachingS est un organisme de formation agréé Datadock.

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Nous vous donnons rendez-vous régulièrement sur ce blog pour découvrir, avec nous, l’actualité de CoachingS, mais également des articles autour du coaching, du management et de la créativité.

Pour commencer ce blog, nous vous invitons à découvrir notre premier article paru sur LinkedIn en ce mois d’avril 2020. 

CoachingS est un cabinet de consultant, spécialisé dans la formation professionnelle et le coaching des entreprises, des dirigeants et des équipes. Nous développons les compétences managériales, affectives et réflexives, d’un dirigeant et/ou d’une équipe en nous focalisant sur l’Humain.

Nous croyons que le changement s’effectue sur du moyen et du long terme, tant pour l’individu que pour l’entreprise. Le miracle du court terme peut paraître attirant mais il a ses propres effets secondaires. C’est pour cela que nous mettons à votre service nos 20 années d’expérience dans les organisations (de la PME à la multinationale).

Nous accompagnons les groupes et les individus sur les aspects professionnels et personnels tout en nous adaptant aux différents contextes, si volatiles et incertains soient-ils. Nous mettons un point d’honneur à entretenir un lien durable avec nos clients pour répondre aux différents besoins de développement et de croissance.

CoachingS, c’est une équipe de coachs et de formatrices, passionnés par leur métier, qui s’engage à vos côtés pour donner du sens à vos actions. Notre objectif : conserver ou développer la performance de votre entreprise et la motivation de vos équipes.

Nos services

Des FORMATIONS expérientielles
adaptées à votre entreprise afin de favoriser la performance professionnelle et le développement personnel des hommes.
⟶ Découvrez : Nos formations

Des COACHINGS individuels et/ou collectifs
qui permettront d’enclencher un travail en profondeur sur du long terme. Notre objectif : se déployer et se dépasser mais surtout avoir un réel impact sur l’ensemble des collaborateurs.
Découvrez : Nos coachings

Tout ce que vous avez toujours voulu
se trouve de l’autre côté de la peur.

G. ADDAIR

Abécédaire JKL

Continuons notre abécédaire du manager avec avec Juste, Kahout et Leader.

CoachingS Citation inspirante

La citation inspirante du jour …

Abécédaire du manager : Juste, Kahoot, Leader

Continuons notre « abécédaire du coaching » avec Juste, Kahoot et Leader.

Sois sage Ô ma … peur !

La peur est là et bien là ! La peur, sujet tabou, sujet multiple, sujet caméléon. La peur, tel un poison qui s’insinue, s’infiltre, se partage, se transmet, pour envahir et paralyser.

La peur

Démasquons les peurs pour ne jamais la laisser nous diviser. Une vidéo de la Lycra.

Un jour, un livre : Le métier de coach

Présentation d’un livre qui m’a accompagnée pendant des années et m’a fait (re)prendre conscience de certaines questions essentielles à se poser, en tant que coach mais aussi en tant qu’humain.

« Encore un effort ! » Euh, ben non !!!

Parce qu’aujourd’hui, on nous demande « encore un effort » … Comme dans le mythe de Sisyphe, les entreprises et les hommes qui les composent avancent ensemble à la recherche de sens, d’unité et de clarté dans une situation inédite.

Bienveillance vs Compétition

Infographie pour dissocier bienveillance et compétition.

Et si on parlait motivation ?

A votre avis, qu’est-ce qui motive vraiment vos équipes ? Chez CoachingS, la motivation, c’est un sujet qui nous motive !

Guider, Humilité, Impliquer

Continuons notre « abécédaire du coaching » avec Guider, Humilité et Impliquer. Des maîtres mots en Coaching et en Management.

Fabienne
L'HEUREUX
PRÉSIDENTE DE COACHINGS

Fabienne L'Heureux est coach de dirigeants, formatrice professionnnelle et superviseuse de coachs et de manager.
Sa conviction : l’évolution des potentiels humains de l’entreprise sont gages de succès et de pérennité pour celle-ci.
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