Déployez votre précieux !
Fabienne L'Heureux
Présidente de CoachingS
Fabienne L’Heureux est coach de dirigeants, formatrice professionnnelle et superviseuse de coachs et de manager.
Sa conviction : l’évolution des potentiels humains de l’entreprise sont gages de succès et de pérennité pour celle-ci.
CoachingS est un organisme de formation agréé Datadock.
On pourrait penser à un clin d’œil au Seigneur des Anneaux …
Et pourquoi pas ?
Le précieux, c’est surtout pour moi l’Humain en entreprise.
Le précieux, c’est mettre du cœur dans la relation.
Le précieux, c’est faire du grain de sable une perle, c’est le charbon qui devient diamant.
Déployer votre précieux, c’est être entier.
Déployer votre précieux, c’est être le plus authentique avec soi.
Déployer votre précieux, c’est déployer toute sa dimension affective, cognitive et corporelle.
Déployer votre précieux, c’est ce que vous n’osez plus voir de vous que nous ferons émerger ensemble.
www.coachings.pro
J’ai souhaité un site interne avec des éléments qui font sens.
Je suis quelqu’un d’actif, voire de pro-actif, et pourtant, je suis de plus en plus contemplative …
J’aime la nature, sa perfection inspirante pour mon être profond et mon métier de coach.
L’intensité d’un rouge de pavot et la délicatesse de la rosée sur ses pétales …
Quoi de plus inspirant que le sable qui peut, parfois, être d’une douceur inimaginable ou, parfois, nous irriter, voire générer un tel inconfort dans une huitre qu’elle va générer une perle.
La transparence et l’intensité font partie de ma pratique pour permettre une transformation telle que vous arriverez enfin à retrouver votre Précieux.
Votre précieux,
c’est ce que vous n’osez plus voir de vous
et que nous ferons émerger ensemble !
Ca vous interroge ? Ca vous parle ? Ca vous tente ?
Entrons en contact pour aborder ce précieux en vous et comment le déployer.
A bientôt !
Fabienne L’Heureux
Fabienne L'Heureux
Présidente de CoachingS
Fabienne L’Heureux est coach de dirigeants, formatrice professionnnelle et superviseuse de coachs et de manager.
Sa conviction : l’évolution des potentiels humains de l’entreprise sont gages de succès et de pérennité pour celle-ci.
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