06 20 33 54 03 contact@coachings.pro

Entretien avec Yasmine Verollet, consultante chez CoachingS

par | 1 09 2020 | A propos de nous

Fabienne L'Heureux

Présidente de CoachingS

Fabienne L’Heureux est coach de dirigeants, formatrice professionnnelle et superviseuse de coachs et de manager.

Sa conviction : l’évolution des potentiels humains de l’entreprise sont gages de succès et de pérennité pour celle-ci.

CoachingS est un organisme de formation agréé Datadock.

06 20 33 54 03

Aujourd’hui, je vous invite à découvrir et à comprendre ce qu’est véritablement le métier de Consultante et Coach, à travers l’interview de Yasmine, 45 ans, Intervenante chez CoachingS.

Yasmine est, selon moi, une personne qui s’est toujours donnée les moyens de réussir sa reconversion. Elle s’est formée via différents cabinets afin de se déployer par la suite chez CoachingS depuis maintenant 6 ans.

Pouvez-vous nous décrire brièvement votre parcours ?

J’ai opté pour des études courtes avec un BTS spécialisé en commerce international. J’ai toujours pensé qu’on apprenait plus au travers de l’expérience terrain et de la part les personnes, plutôt que sur les bancs d’écoles où j’avais tendance à m’ennuyer.

Pendant près de 18 ans, j’ai travaillé à l’export dans les relations internationales et le développement commercial à l’export, dont une expérience de 4 ans en Angleterre.

Après m’être accomplie en tant que maman, j’étais en quête de sens sur mon métier que j’ai tant aimé mais qui ne répondait plus à mes attentes pour diverses raisons… J’ai toujours été fascinée par l’humain, les relations, la communication et j’étais attirée par un métier en lien avec ce domaine. J’ai eu la chance de pouvoir participer à une formation animée par Fabienne, qui m’a permis de révéler ce magnifique métier de formateur et coach. Dans ma tête, tout s’est aligné et je me suis lancée dans cette nouvelle aventure.

Comment vous est venue l’idée d’accompagner des entrepreneurs et des managers ?

Tout simplement en observant Fabienne. Elle a été ma révélation, mon inspiration et je dirais même mon mentor.

Je me rappelle d’un coup de fil où elle était sur le point de partir en vacances au ski et me dit : « Quand je reviens, j’ai une formation de deux jours à Orléans, tu viens ! ». J’étais extrêmement surprise, réjouie de pouvoir assister à un de ses accompagnements. Cela vraiment été pour moi « la » révélation.

Sa manière d’accompagner, de confronter, de pousser et de faire réfléchir les managers m’a totalement convaincue. J’ai tout de suite su que je voulais faire la même chose à ses côtés.

En quoi consiste réellement votre travail ?

Aujourd’hui, mon temps est principalement divisé entre la formation, l’accompagnement, le mentoring et un peu de coaching.

Avec CoachingS, j’interviens sur la partie managériale au sein de AXIANE et de AXÉRÉAL, aussi bien sur des formations en management que des cursus plus longs. Pour d’autres organismes de formation, j’interviens sur des accompagnements de parcours professionnalisant, du coaching, du développement de compétences : vente, relation client et management, je réalise également des séminaires, d’intégration ou managériaux.

Pouvez-vous nous donner quelques exemples de situations de personnes ou d’entreprises venant vous consulter ?

Comme je ne travaille pas en direct auprès des entreprises, je vais plutôt parler des organismes de formation qui viennent me chercher. Ils ont tendance à me solliciter pour la dynamique de groupe que je génère, ma manière de bousculer les managers à certains endroits, mon envie de faire bouger les lignes, mon professionnalisme mais aussi pour ma rigueur. Les gens ont confiance en ce que je propose et en mes méthodes. 

J’ai particulièrement aimé intervenir sur un Cursus que nous appelons Cap Manager, l’année dernière où la situation était très complexe : en effet, un manager était proche du burnout et avait des relations compliquées avec son N+1. Cette personne se posait de nombreuses questions quant à son poste de manager et ne savait plus où était sa place.

Lors de ce cursus, les choses ont beaucoup évolué de manière positive pour cette personne. Notamment je l’ai accompagnée et la proximité nous a permis d’aller plus loin ensemble.

Il y a quelques mois de ça, j’ai reçu un mail de sa part pour me remercier de l’évolution qu’elle a pu voir aussi bien avec son équipe qu’avec son N+1. C’est exactement ce pourquoi j’exerce ce métier avec passion : voir les personnes évoluer, grandir et se révéler !

Quelles sont, selon vous, les qualités essentielles à votre activité ?

Des qualités humaines et relationnelles, de l’écoute et de l’empathie, de la pédagogie, de la rigueur (pour l’aspect organisationnel).

Lors d’animations, je souhaite avant tout instaurer un cadre bienveillant entre les uns les autres afin de générer de l’échange et du partage entre tous, pour ne pas avoir de tabou et oser se dire les choses, mais aussi de voir les personnes évoluer et se sentir mieux et à leur place dans leur quotidien. 

A votre avis, quels sont les avantages à être consultante plutôt que de travailler en interne ?

La liberté, l’autonomie, l’indépendance.

Pouvoir choisir avec qui et comment accompagner. C’est un véritable avantage même si je travaille bien plus qu’en étant salariée. Également, j’ai la chance de choisir mes formations, mes partenaires et avec qui je travaille.

On parle souvent des jeunes diplômés qui rejoignent des cabinets de conseil. Mais selon vous, est-il pertinent de rejoindre un cabinet après plusieurs années d’expérience en interne ? Pourquoi ?

Pour être crédible face à des managers qu’on accompagne, je mise sur l’expérience et l’expertise car nous apprenons sur les autres et sur soi à travers nos propres expériences. Nous n’avons pas le même recul qu’à la sortie d’école.

Je ne me serais pas sentie suffisamment légitime, en capacité et en confiance, pour me lancer avant car, j’estime qu’il faut acquérir un certain nombre d’expériences terrain, aussi bien en tant que collaborateur et manager, afin d’être « vraie » et surtout crédible dans ce que nous allons proposer.

Quelles sont vos perspectives d’avenir ?

Demain, je souhaite continuer dans l’univers de la formation sur des thématiques qui me portent, relatives au management. J’aimerais également accompagner les femmes, dans leur épanouissement personnel et leur féminité, leur permettre de se révéler à elles-mêmes, de pouvoir être vraies, de vivre pleinement leur vie de femme épanouie (sans mettre les hommes de côtés), de les débarrasser des fardeaux portés durant de longues années (sociétales, transgénérationnelles…), de se respecter soi avant tout. C’est un chemin qui se dessine peu à peu …

Pour quelles raisons, avez-vous choisi de travailler avec Fabienne L’Heureux chez CoachingS ?

Je ne dirais pas que j’ai choisi de travailler avec Fabienne mais plutôt qu’on s’est choisies mutuellement et qu’elle m’a donné l’opportunité de découvrir son métier et de travailler avec elle. J’étais tellement interpellée par son charisme et sa manière de faire bouger les lignes. C’était plus qu’une opportunité pour moi de travailler avec elle car elle est mon modèle. Elle m’a fait confiance et a su me faire grandir et évoluer. C’est grâce à sa personnalité que j’ai eu ce déclic. J’ai beaucoup appris et je continue d’apprendre chaque jour à ses côtés. C’est un vrai travail d’équipe avec beaucoup de complémentarités qui nous pousse à évoluer sans cesse, sortir de notre zone de confort pour aller toujours plus loin au bénéfice de nos clients.

Merci pour cette évolution magique !

Yasmine Verollet

A bientôt !
Fabienne L’Heureux

Abécédaire JKL

Continuons notre abécédaire du manager avec avec Juste, Kahout et Leader.

CoachingS Citation inspirante

La citation inspirante du jour …

Abécédaire du manager : Juste, Kahoot, Leader

Continuons notre « abécédaire du coaching » avec Juste, Kahoot et Leader.

Sois sage Ô ma … peur !

La peur est là et bien là ! La peur, sujet tabou, sujet multiple, sujet caméléon. La peur, tel un poison qui s’insinue, s’infiltre, se partage, se transmet, pour envahir et paralyser.

La peur

Démasquons les peurs pour ne jamais la laisser nous diviser. Une vidéo de la Lycra.

Un jour, un livre : Le métier de coach

Présentation d’un livre qui m’a accompagnée pendant des années et m’a fait (re)prendre conscience de certaines questions essentielles à se poser, en tant que coach mais aussi en tant qu’humain.

« Encore un effort ! » Euh, ben non !!!

Parce qu’aujourd’hui, on nous demande « encore un effort » … Comme dans le mythe de Sisyphe, les entreprises et les hommes qui les composent avancent ensemble à la recherche de sens, d’unité et de clarté dans une situation inédite.

Bienveillance vs Compétition

Infographie pour dissocier bienveillance et compétition.

Et si on parlait motivation ?

A votre avis, qu’est-ce qui motive vraiment vos équipes ? Chez CoachingS, la motivation, c’est un sujet qui nous motive !

Guider, Humilité, Impliquer

Continuons notre « abécédaire du coaching » avec Guider, Humilité et Impliquer. Des maîtres mots en Coaching et en Management.

Fabienne L'Heureux

Présidente de CoachingS

Fabienne L’Heureux est coach de dirigeants, formatrice professionnnelle et superviseuse de coachs et de manager.

Sa conviction : l’évolution des potentiels humains de l’entreprise sont gages de succès et de pérennité pour celle-ci.

CoachingS est un organisme de formation agréé Datadock.

06 20 33 54 03

A propos

☉ Bienvenue

☉ Fabienne L'Heureux

☉ Nos coachs et formatrices

☉ Nos références

☉ Témoignages de clients

Le Blog de CoachingS

☉ Découvrez nos articles

Nos Formations

☉ Voyage autour de l'Oser

☉ Innover avec l'intelligence collective

☉ La Qualité de Vie au Travail

☉ Harcèlements : prévenir et agir

☉ Gestion du temps sans stress

☉ Les entretiens de Performance

☉ Les clefs du management

☉ Sur le chemin du leadership

☉ Passer de collègue à hiérarchique

☉ Gestion de crise

☉ Connaissance de soi

☉ Voyage autour de l'Oser

☉ Déployer la collaboration transverse

☉ Cursus | Manager et conscience

Nos Formations

☉ Formation sur mesure

Nos Coachings

☉ Des coachings transformants

Contact

FABIENNE L'HEUREUX
Présidente de CoachingS

☉ Téléphone

☉ Nous envoyer un mail

☉ 154 rue de Charenton, Paris 12ème

 Nous suivre sur LinkedIn

☉ Infos légales et RGPD

☉ CGV

© CoachingS 2024 | Tous droits réservés | Site réalisé avec 🧡 par Vous & Moi, agence de communication gestaltiste dédiée aux coachs et aux thérapeutes

Pin It on Pinterest

Share This