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Guider, Humilité, Impliquer

par | 16 03 2021 | Management

Fabienne L'Heureux

Présidente de CoachingS

Fabienne L’Heureux est coach de dirigeants, formatrice professionnnelle et superviseuse de coachs et de manager.

Sa conviction : l’évolution des potentiels humains de l’entreprise sont gages de succès et de pérennité pour celle-ci.

CoachingS est un organisme de formation agréé Datadock.

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Continuons notre abécédaire avec Guider, Humilité et Impliquer. Des maîtres mots en Coaching et en Management.
Ici on reprend les bases, des bases qui nous permettent de créer du lien, réfléchir et faire réfléchir, grandir et faire grandir.

GUIDER

Le management n’est pas fait pour les impatients. Il est fait pour les personnes qui savent que guider ou accompagner quelqu’un prend du temps. Il est nécessaire d’investir de l’énergie et du dynamisme pour que l’équipe ait envie de les suivre. Cela peut passer par la mise en place de rituels, de réunions « flash » ou d’entretiens informels. Être observateur pour s’ajuster au mieux à chaque collaborateur. Guider, c’est une entreprise à long terme surtout dans ce contexte sanitaire et économique si incertain.

HUMILITÉ

Entre le Moi-Je et le Nous, il y a un juste équilibre. Il ne s’agit pas de s’effacer mais d’Être présent, conscient de ses qualités, de ses valeurs, sans prendre toute la place. Accepter de ne pas tout savoir, oser dire qu’on ne sait pas, sont essentiels. Attention à ne pas en rajouter quand même : trop d’humilité tue l’humilité.

IMPLIQUER

Impliquer ses collaborateurs dans les projets, dans les décisions est l’un des leviers de la motivation. Là aussi, cela est progressif. Petit à petit, les collaborateurs sont de plus en plus autonomes, se responsabilisent. Ils se sentent reconnus et surtout prennent confiance parce que vous leur faites confiance. C’est une posture de mentor qui fait grandir tout le monde.

Dans une autre dynamique, le coach guide, grâce à ses questions, doit être faire preuve d’humilité et partir du postulat qu’il ne sait pas (la fameuse posture basse). Impliquer le Coaché démarre dès le rendez-vous informel où les objectifs doivent pouvoir être clarifiés, le coach est choisi et non imposé.

Alors ? Dans votre pratique de manager … quelles places prennent ces 3 mots ?
Fabienne L’Heureux

Abécédaire JKL

Continuons notre abécédaire du manager avec avec Juste, Kahout et Leader.

CoachingS Citation inspirante

La citation inspirante du jour …

Abécédaire du manager : Juste, Kahoot, Leader

Continuons notre « abécédaire du coaching » avec Juste, Kahoot et Leader.

Sois sage Ô ma … peur !

La peur est là et bien là ! La peur, sujet tabou, sujet multiple, sujet caméléon. La peur, tel un poison qui s’insinue, s’infiltre, se partage, se transmet, pour envahir et paralyser.

La peur

Démasquons les peurs pour ne jamais la laisser nous diviser. Une vidéo de la Lycra.

Un jour, un livre : Le métier de coach

Présentation d’un livre qui m’a accompagnée pendant des années et m’a fait (re)prendre conscience de certaines questions essentielles à se poser, en tant que coach mais aussi en tant qu’humain.

« Encore un effort ! » Euh, ben non !!!

Parce qu’aujourd’hui, on nous demande « encore un effort » … Comme dans le mythe de Sisyphe, les entreprises et les hommes qui les composent avancent ensemble à la recherche de sens, d’unité et de clarté dans une situation inédite.

Bienveillance vs Compétition

Infographie pour dissocier bienveillance et compétition.

Et si on parlait motivation ?

A votre avis, qu’est-ce qui motive vraiment vos équipes ? Chez CoachingS, la motivation, c’est un sujet qui nous motive !

Guider, Humilité, Impliquer

Continuons notre « abécédaire du coaching » avec Guider, Humilité et Impliquer. Des maîtres mots en Coaching et en Management.

Fabienne L'Heureux

Présidente de CoachingS

Fabienne L’Heureux est coach de dirigeants, formatrice professionnnelle et superviseuse de coachs et de manager.

Sa conviction : l’évolution des potentiels humains de l’entreprise sont gages de succès et de pérennité pour celle-ci.

CoachingS est un organisme de formation agréé Datadock.

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