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Abécédaire JKL

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Abécédaire JKL

Continuons notre abécédaire du manager
avec Juste, Kahout et Leader.

Juste

Et ses déclinaisons : le « juste », la « justesse », la « justice »…

Résumons-nous : Un manager « juste » est « ajusté » à ses collaborateurs, il a le sens de la « justice ». Il sait utiliser avec «justesse» le ou les mots qui impactent pour convaincre.

Prendre une décision juste, oui ! Mais juste pour qui ? Ne pas oublier que « mon » juste n’est pas obligatoirement celui des autres. Même si c’est juste, il faudra l’argumenter et assumer cette décision.

Tendre vers un management « juste », c’est finalement marcher sur un fil comme un funambule. C’est savoir écouter et ajuster son positionnement dans un déséquilibre afin de tendre vers l’équilibre.

Kahoot

Il fallait le trouver le « K » !

Kahoot est une application géniale que nous utilisons dans nos sessions de formations. Il met de l’interaction, du jeu et de la vie dans nos interventions. Nos participants la plébiscitent ! Cela marche aussi dans les réunions qui parfois les essoufflent.

Mettre du jeu dans les réunions pour remettre du vivant, du rire et de l’oxygène n’est pas du luxe aujourd’hui … Essayez et dîtes-nous ce que vous en pensez ! 

Leader

Un manager est centré sur la structure, sur l’organisationnel, il gère les individus.

Le leader, lui, est centré sur l’humain, sur ses collaborateurs, sur les qualitatifs au-delà du quantitatif. C’est un homme stimulant, visionnaire, inspirant et motivant. Il sait créer les cercles vertueux et soutient les initiatives de chacun. C’est quelqu’un de « juste », qui montre l’exemple, en qui l’on croit, à qui l’on fait confiance et qui sait faire confiance.

C’est le leader qui prépare les équipes aux défis du monde de demain !

Fabienne L’Heureux est coach de dirigeants, formatrice professionnnelle et superviseuse de coachs et de manager. Sa conviction : l’évolution des potentiels humains de l’entreprise sont gages de succès et de pérennité pour celle-ci.

CoachingS est un organisme de formation agréé Datadock.

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CoachingS Citation inspirante

CoachingS Citation inspirante

CoachingS Citation inspirante

Nouveau rendez-vous !
Découvrez les citations inspirantes du coaching, par Fabienne L’Heureux !

Je vous partage aujourd’hui cette citation, car je la trouve inspirante et actuelle.

Il est parfois facile de rêver sans agir. N’oublions pas que c’est l’action qui fait le rêve. Nelson Mandela est un des leaders qui inspire le monde et il a fait de son impossible une réalité.

— Il est possible d’être déficient visuel et d’être champion du monde d’escalade … #NicolasMoineau
— Il est possible d’être surfeuse pro même s’il nous manque un bras … #BéthanyHamilton
— Il est possible d’être aveugle…et alpiniste … #ErikWeihenmayer

Ces exemples sont un peu comme un coup de pied au derrière. L’impossible est rendu possible par un mental et une discipline, ne l’oublions pas.

Fabienne L’Heureux est coach de dirigeants, formatrice professionnnelle et superviseuse de coachs et de manager. Sa conviction : l’évolution des potentiels humains de l’entreprise sont gages de succès et de pérennité pour celle-ci.

CoachingS est un organisme de formation agréé Datadock.

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Abécédaire JKL

Abécédaire du manager : Juste, Kahoot, Leader

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Fabienne L'Heureux

Présidente de CoachingS

Fabienne L’Heureux est coach de dirigeants, formatrice professionnnelle et superviseuse de coachs et de manager.

Sa conviction : l’évolution des potentiels humains de l’entreprise sont gages de succès et de pérennité pour celle-ci.

CoachingS est un organisme de formation agréé Datadock.

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Continuons notre abécédaire du manager
avec Juste, Kahout et Leader.

JUSTE

Et ses déclinaisons : le « juste », la « justesse », la « justice »…

Résumons-nous : Un manager « juste » est « ajusté » à ses collaborateurs, il a le sens de la « justice ». Il sait utiliser avec «justesse» le ou les mots qui impactent pour convaincre.

Prendre une décision juste, oui ! Mais juste pour qui ? Ne pas oublier que « mon » juste n’est pas obligatoirement celui des autres. Même si c’est juste, il faudra l’argumenter et assumer cette décision.

Tendre vers un management « juste », c’est finalement marcher sur un fil comme un funambule. C’est savoir écouter et ajuster son positionnement dans un déséquilibre afin de tendre vers l’équilibre.

KAHOOT

Il fallait le trouver le « K » !

Kahoot est une application géniale que nous utilisons dans nos sessions de formations. Il met de l’interaction, du jeu et de la vie dans nos interventions. Nos participants la plébiscitent ! Cela marche aussi dans les réunions qui parfois les essoufflent.

Mettre du jeu dans les réunions pour remettre du vivant, du rire et de l’oxygène n’est pas du luxe aujourd’hui … Essayez et dîtes-nous ce que vous en pensez ! 

LEADER

Un manager est centré sur la structure, sur l’organisationnel, il gère les individus.

Le leader, lui, est centré sur l’humain, sur ses collaborateurs, sur les qualitatifs au-delà du quantitatif. C’est un homme stimulant, visionnaire, inspirant et motivant. Il sait créer les cercles vertueux et soutient les initiatives de chacun. C’est quelqu’un de « juste », qui montre l’exemple, en qui l’on croit, à qui l’on fait confiance et qui sait faire confiance.

C’est le leader qui prépare les équipes aux défis du monde de demain !

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Continuons notre abécédaire du manager avec avec Juste, Kahout et Leader.

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La citation inspirante du jour …

Abécédaire du manager : Juste, Kahoot, Leader

Continuons notre « abécédaire du coaching » avec Juste, Kahoot et Leader.

Sois sage Ô ma … peur !

La peur est là et bien là ! La peur, sujet tabou, sujet multiple, sujet caméléon. La peur, tel un poison qui s’insinue, s’infiltre, se partage, se transmet, pour envahir et paralyser.

La peur

Démasquons les peurs pour ne jamais la laisser nous diviser. Une vidéo de la Lycra.

Un jour, un livre : Le métier de coach

Présentation d’un livre qui m’a accompagnée pendant des années et m’a fait (re)prendre conscience de certaines questions essentielles à se poser, en tant que coach mais aussi en tant qu’humain.

« Encore un effort ! » Euh, ben non !!!

Parce qu’aujourd’hui, on nous demande « encore un effort » … Comme dans le mythe de Sisyphe, les entreprises et les hommes qui les composent avancent ensemble à la recherche de sens, d’unité et de clarté dans une situation inédite.

Bienveillance vs Compétition

Infographie pour dissocier bienveillance et compétition.

Et si on parlait motivation ?

A votre avis, qu’est-ce qui motive vraiment vos équipes ? Chez CoachingS, la motivation, c’est un sujet qui nous motive !

Guider, Humilité, Impliquer

Continuons notre « abécédaire du coaching » avec Guider, Humilité et Impliquer. Des maîtres mots en Coaching et en Management.

Fabienne L'Heureux

Présidente de CoachingS

Fabienne L’Heureux est coach de dirigeants, formatrice professionnnelle et superviseuse de coachs et de manager.

Sa conviction : l’évolution des potentiels humains de l’entreprise sont gages de succès et de pérennité pour celle-ci.

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